COACHING. NEUROLIDERANÇA. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.

Visão e Proposta do Coaching - trazer Alta Performance Humana através de Pessoas, Equipes de Alta Performance. 

Neurociência e Coaching para esportistas.

Não importa o cargo, é para todos.

Quer se diferenciar no mercado?  Não basta a Inovação tecnológica, preço atrativo, a empresa precisa contar com Pessoas de Alta Performance.

O Coach vai ajudar a ter clareza de propósito, caminho a seguir, redescobrir suas potencialidades.

O autoconhecimento é a chave!

Para que isso aconteça, é necessário trabalhar todas as pessoas começando pelo seu EMOCIONAL,  eliminar todas as objeções, curar as feridas emocionais, bloqueios de toda ordem, inseguranças, medos, pânico, medo de falar em público, medo de se expressar, medo de não agradar, medo de não estar sendo bom o suficiente, comportamentos indesejados e muito mais.

Hoje, as empresas em a NR-1, Norma regulamentadora nr.1, para gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO), que entre outros aborda a saúde mental dos trabalhadores. O Coach pode trabalhar em conjunto com o RH da empresa também neste quesito.

Para atingir a Alta Performance, um indivíduo precisa ter 15% de conhecimento os outros 85% vai depender de ATITUDES e HABILIDADES.  

Precisa ter “atitude” para buscar o conhecimento, atitude para desempenhar sua função, suas habilidades.  A atitude precede tudo.

Quantos “gargalos” hoje tem em sua organização que poderiam estar trazendo um resultado espetacular?

O Coach vai trazer o conceito, o conhecimento de Neuroliderança, para que o líder compreenda seus próprios padrões de pensamento, emoções e gatilhos e então desenvolver ou aprimorar sua capacidade de gerenciar suas reações e tomar decisões mais

alinhadas com seus valores e metas organizacionais.

E, com isso liderar de forma mais eficaz, mais humana, com Inteligência Emocional, o que vai propiciar uma gestão de desempenho individual e coletivo, mais a gestão emocional dentro das equipes de forma humanizada e positiva.

Outro ponto essencial, é aliado ao conceito e aplicação da Neuroliderança trabalhar, desenvolver e fortalecer a Inteligência Emocional dentro da Organização.

Em verdade,tudo faz parte de um conceito, uma abordagem ampla que contempla: Eliminar objeções (hipnoterapia e PNL)

Desenvolver Inteligência Emocional

Desenvolver e fortalecer conceitos de Neuroliderança

Desenvolver e implementar a visão MASTERMIND na Organização.

Qual será sua estratégia, para o cheque mate, para alcançar a excelência, para ter uma equipe e desempenho de Alta Performance?

Agende uma sessão de avaliação e

proposta de trabalho. Terei imenso prazer em mostrar o que pode ser feito.

Agende uma entrevista.

Clique e agende!